Engagement dipendenti
Sfide, classifiche e premi rendono la sostenibilità un gioco di squadra quotidiano. Più coinvolgimento, meno iniziative calate dall'alto.
BEEON IMPACT · PER HR & CSR MANAGER
La sostenibilità diventa un gioco di squadra.
Trasforma gli obiettivi ESG in un'esperienza concreta per dipendenti e fornitori. Azioni reali, formazione, punti e dati pronti per il bilancio di sostenibilità e integrabili con il tuo welfare aziendale.
IL VALORE PER LA TUA AZIENDA
Quattro risultati, un solo strumento.
Formazione tracciata
Corsi, video e test su valori aziendali, procedure ESG e soft skill. La formazione genera punti e si integra nel flusso quotidiano.
Report ESG nativi
Azioni e impatto aggregati e misurabili, pronti per il bilancio di sostenibilità e mappabili sugli obiettivi dell'Agenda 2030.
Filiera coinvolta
Dipendenti e fornitori nella stessa community: rendiconta l'impatto di tutta la filiera, compresi i dati Scope 3 per il bilancio ESG.
WELFARE AZIENDALE
Promuovi l’auto-formazione.
Le politiche di sostenibilità passano dalla conoscenza e condivisione di valori e processi. BeeOn affianca alla formazione obbligatoria percorsi di crescita e consapevolezza grazie a corsi e micro-learning, con test finali di verifica e rilascio di punti e attestati, fruibili durante il tempo libero e integrando tecniche di gamification e nudging. I dipendenti investono pochi minuti del loro tempo libero, guadagnano punti, raggiungono soglie minime, accedono ad una quota specifica del welfare aziendale. Risparmi tempo e distribuisci risorse non tassate.
COME FUNZIONA
Cinque passi verso la sostenibilità condivisa.
Configuri la tua community
Una community ad accesso su invito con il tuo brand, i tuoi contenuti e le tue sfide interne. Decidi chi entra — dipendenti, fornitori, partner.
Le persone agiscono e si formano
Dipendenti e fornitori guadagnano punti con azioni sostenibili e contenuti formativi: soft skill, procedure aziendali, missioni e valori ESG.
I punti diventano welfare
I punti si convertono in welfare aziendale o premi riservati alla tua community. Il coinvolgimento ha un ritorno concreto per le persone.
I dati ESG si producono da soli
La piattaforma genera automaticamente dati ESG aggregati, mappabili sugli obiettivi dell’Agenda 2030. Nessun raccolta manuale.
Dentro la rete nazionale
Le persone restano parte della comunità BeeOn nazionale: partecipano anche ai concorsi aperti a tutti. Community privata e rete pubblica coesistono.
COMPLIANCE
Serve l'isolamento totale?
Per esigenze di compliance sul dato dei dipendenti è disponibile una versione dedicata e isolata. BeeOn è multi-tenant: puoi avere un ambiente completamente separato dal resto della rete, con le tue policy di accesso e i tuoi livelli di visibilità.
- Ambiente multi-tenant dedicato
- API esposte per integrazione con sistemi HR
- SSO configurabile su richiesta
- Tutto con il tuo brand
- Community BeeOn — entry, con il tuo brand
- Progetto con identità — ambiente esclusivo
- White-label + API — integrazione nativa
Domande frequenti
FAQ
Un report di azioni e impatto aggregati, pronto per il bilancio di sostenibilità e riconducibile agli obiettivi dell’Agenda 2030: azioni realizzate, formazione completata, CO₂ risparmiata, partecipazione per team e per fornitore.
Sì. La community può essere configurata per includere dipendenti, fornitori e partner nella stessa piattaforma, con livelli di accesso e visibilità differenziati. È uno dei vantaggi principali per le aziende che devono rendicontare il Scope 3.
Sì, su richiesta: è disponibile una versione dedicata e isolata per le esigenze di compliance sul dato dei dipendenti (ambiente multi-tenant separato dalla rete pubblica).
Sì. La community è personalizzabile con il tuo brand, i tuoi contenuti e i tuoi premi. Tre livelli di personalizzazione disponibili, dal setup rapido all’integrazione white-label via API.
Entra nell'alveare.
BeeOn arriva ad ottobre 2026. Vuoi saperne di più? Vuoi capire come applicarlo? Vuoi scoprire quanto costa?